aidemia--modules-lessonstartideas_type	Donner une idée créative pour commencer une leçon
Quel sujet	Entreprises
Quel groupe d'âge?	Peu importe
Quel sujet?	Convention collective
Quantité	1
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Introduction à la Convention Collective

Accroche créative : Mettre en scène la realité du quotidien

Imaginez-vous un matin au sein d'une entreprise. Les employés se dirigent vers le café, discutant de leurs week-ends, mais une question brûlante emplit l'air : "Que contient vraiment notre convention collective ?" Pour démarrer cette leçon, mettez en pratique un jeu de rôle.

Activité d'ouverture : Le Jeu des Droits

Objectifs de l'activité :

• Comprendre ce qu'est une convention collective.
• Identifier les droits et devoirs des employés et des employeurs.
• Stimuler l'échange et la réflexion autour du sujet.

Mise en place :

1. Répartir la classe en deux groupes : un groupe représentera les employés (salariés), l'autre, les employeurs.
2. Discuter des attentes : Chaque groupe doit réfléchir à ce qu'ils attendent d'une convention collective.
   • Salariés : conditions de travail, rémunération, congés, etc.
   • Employeurs : productivité, responsabilités, engagement, etc.
3. Mise en scène : Chaque groupe devra présenter un argument ou une demande, suivi d'une réponse de l'autre groupe. Cette simulation doit inclure des questions et des contre-questions.

Conclusion de l'activité :

À la fin de cet échange, invitez les élèves à partager leurs réflexions sur l'importance d'une convention collective. Cette approche pratique encourage une meilleure compréhension des enjeux et stimule l'intérêt pour le sujet.

Définition et Importance de la Convention Collective

Une convention collective est un accord qui régit les relations de travail entre les employeurs et les salariés au sein d'une entreprise ou d'un secteur d'activité. Elle définit les conditions de travail, les règles de rémunération, les congés, et bien d'autres aspects essentiels de la vie professionnelle.

Les avantages des conventions collectives :

• Protection des droits : Elles garantissent des droits pour les employés et équilibrent le pouvoir des, employeurs.
• Amélioration des conditions de travail : Favorisent un environnement de travail sain et équitable.
• Dialogue social : Promeut la discussion et l'écoute mutuelle entre les partenaires sociaux.

Conclusion

Cette introduction ludique à la convention collective permet aux élèves de non seulement comprendre le concept, mais également d'éprouver l'importance d'un équilibre entre les attentes des salariés et des employeurs. À travers des jeux de rôle et des discussions, ils seront mieux préparés à appréhender le monde du travail et ses enjeux.