Donner une idée créative pour commencer une leçon. Le sujet académique pour lequel le texte doit être créé - Économie. Le contenu do...
Lesson start ideasDonner une idée créative pour commencer une leçon
Quel sujetÉconomie
Quel groupe d'âge?Cours pour adultes
Quel sujet?La structure de l'entreprise
Quantité1
Autres préférences

Introduction à la Structure de l'Entreprise

Brise-glace : L'atelier des entreprises

Objectif

Commencer la leçon de manière engageante et interactive pour explorer le concept de la structure d'entreprise.

Matériel nécessaire

Durée

30 minutes


Déroulement de l'atelier

1. Introduction (5 minutes)

Bienvenue à tous ! Avant de plonger dans le cœur de notre sujet sur la structure de l'entreprise, nous allons nous mettre dans la peau d'un entrepreneur. Imaginez que vous devez créer une nouvelle entreprise du jour au lendemain. Quelle serait votre idée ? Pensez à quelque chose qui vous passionne !

2. Brainstorming en petits groupes (10 minutes)

Formez des groupes de 3 à 4 personnes et prenez des post-it. Chaque groupe doit :

3. Présentation des idées (10 minutes)

Chaque groupe présente rapidement son idée d'entreprise et explique les composants de sa structure. Notez sur le tableau les éléments communs qui se dégagent de ces présentations.

4. Discussion de transition (5 minutes)

Après toutes les présentations, engagez une discussion sur les ressemblances et différences entre les structures proposées. Ceci vous amènera à réfléchir sur l'importance d'une bonne structuration dans le succès d'une entreprise.

Conclusion

Cet atelier pratique nous permettra d'introduire la notion de structure d'entreprise de manière concrète et interactive. Vous avez vu qu'il existe de nombreuses façons d'organiser une entreprise, chacune avec ses propres avantages et inconvénients, ce qui nous amène à notre leçon du jour. Prêts à explorer ce sujet en profondeur ? Allons-y !


En utilisant cette approche interactive, les participants seront plus enclins à s'investir dans le sujet, tout en développant une compréhension intuitive de la diversité des structures d'entreprise.